O čom píšeme

Cieľ: oživiť pracovný život v 21. storočí. A to súčasnými trendmi v odmeňovaní. Čoraz častejšie ide totiž o viac než len o výsledok na výplatnej páske; zámer je zlepšovať prostredie, kde sa každý zamestnanec cíti byť dôležitou súčasťou niečoho "veľkého"... Číta't ďalej

Uznání je pocit, že někdo oceňuje moji práci a tím mi dává najevo, že to na čem pracuji má smysl. Jsem pro organizaci důležitá a... Číst dál

Autentickosť je v spôsobe uznania dôležitou. Gallup zistil, že najsilnejší pocit uznania je ten, ktorý je autentický, osobitý, pravdivý a konkrétny, ideálne individuálne adresne prispôsobený... Čítaj ďalej

Inšpirácie nikdy nie je dosť, poďme sa pozrieť ako zvládajú “umenie privítania” tie najväčšie mená… Čítaj ďalej

Welcome Kit je jednoduchý, no mocný spôsob, ako začať vzťah s novými zamestnancami správnym smerom. Poskytuje im potrebnú podporu a pocit príslušnosti od prvého dňa v novom prostredí... Čítaj ďalej

Už ste niekedy videli tvár HRistu, keď sa schyľuje k obdobiu obdarovávania zamestnancov? Áno, tomu sa hovorí “hrôza v očiach”. Nájsť dokonalý darček pre každého člena tímu môže byť naozaj nočnou morou. Ale počkajte. Sme tu, aby sme vás zbavili stresu z obdarovávania zamestnancov. Prečítajte si Boxday príbeh...

V dnešnom uponáhľanom svete podnikania sa spoločnosti neustále snažia budovať pevné vzťahy so svojimi zamestnancami a partnermi... Čítať ďalej

Uznanie je pocit, že niekto oceňuje moju prácu a tým mi dáva najavo, že to na čom pracujem má zmysel. Som pre organizáciu dôležitá a... Čítať ďalej

Ocenenie je považované za najdôležitejší faktor spokojnosti zamestnanca v práci. Podľa nedávnych výskumov... Čítaj ďalej.